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한화건설은 직원들의 후원금에 비례하여 회사에서도 후원금을 추가 기부하는 선진 모금제도인 매칭 그랜트를 통해 사회 공헌 기금을 마련하고 있습니다. 한화그룹은 "밝은 세상 만들기 기금" 으로 모금제도를 활용하고 있으며 2004년부터 회사에서 기부하는 매칭 비율을 100%에서 150%로 확대하여 더 많은 모금을 조성하고 있습니다.
한화건설은 참여적 파트너쉽 활동을 지향합니다. 단순히 기부금을 지원하는 사회공헌이 아니라 봉사자가 참여를 통해 새로운 가치를 깨달을 수 있도록 임직원들의 자발적 봉사활동을 활성화하기 위해 업무상 결정적인 차질이 없는 한 근무시간 중 자원봉사 활동이 가능한 '유급 자원봉사제'를 도입하여 적극 지원하고 있습니다.