[신뢰와 창조] 는 간단한 단어이지만 실현하는 것은 결코 쉽지 않습니다.
우리는 지금까지 소중히 다루어 온 기업이념을 변하지 않는 테마로써, 앞으로 영원히 추구할
것입니다.

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• 1.건전한 기업활동의 전개
• 니콘그룹은 국제 룰, 관계 법령 및 사내 제 규칙을 준수하여, 건전하고 공정한 기업활동으로 고객, 주주, 사업, 사업 파트너, 사회 등의
  이해관계자로부터의 신뢰를 얻도록 노력합니다. 또한, 정치나 행정과의 건전한 관계를 유지하고 사회의 질서나 안전에 위협을 주는
  반사회적 세력 및 단체와는 관계를 가지지 않습니다.

• 2.사회에 유용한 제품, 서비스의 제공
• 니콘 그룹은 사회에 유용한 제품 서비스를 제공함으로써, 고객의 만족과 신뢰의 향상에 노력하여 사회의 건전한 발전에 공헌합니다.

• 3.인간의 존중의 제공
• 니콘 그룹은 한 사람 한 사람의 다양한 개성과 인권을 존중하여, 모든 사람이 차별되는 일 없이 공정한 대우를 받고, 안전하게 일할 수
  있는 건전한 직장 환경을 제공합니다. 또한, 강제 노동이나 아동노동을 배제하여 기본적 인권 및 노동자의 기본적 권리를 존중합니다.

• 4.자연 환경의 보고
• 니콘 그룹은 인류 공통의 과제인 환경 문제, 자연 환경의 보호에 적극적으로 임합니다.

• 5.기업 시민으로서의 사회에의 책임
• 니콘 그룹은 각국 및 지역의 문화나 관습에 배려한 기업활동을 전개함과 동시에 [좋은 기업 시민]으로서 사회공헌 활동에 적극적으로
  임합니다.

• 6.투명성이 높은 정보개시
• 니콘 그룹은 고객, 주주, 사원, 사원 파트너, 사회 등과 폭넓은 커뮤니케이션을 실시하여, 기업 정보를 공정하고 신속히 개시합니다.
  또한, 정확한 경리 처리에 의해 신뢰성 있는 재무 보고를 실시합니다.

• 7.경영자의 책무
• 경영자를 비록한 각 부문장은 본 헌장 정신의 실현이 자신의 역활에서 중요한 일부분임을 인식하고 솔선수범하는 것은 물론, 그룹 내
  에서도 철저히 관리와 관계자에 대한 주지활동을 합니다.
  또한, 사내외의 의견 및 분위기를 상시 파악하고 그룹 내 체제 정비를 실시합니다.
  더불어 본 헌장에 반하는 사태가 발생했을 경우에는 경영자 스스로가 문제 해결에 임하는 자세를 사내 외에 표명하고 원인 구명과 재발
  방지를 위하여 노력합니다.
  또한, 정보 공개와 설명 책임을 다하여 권한과 책임을 명확히 하고 누구에게나 엄정히 처분합니다.
  

니콘은, 기업 그룹으로서의 이념이나 기본자세를 [기업 이념]이나 [니콘 CSR]헌정으로 선언하고 있습니다.
그러한 내용을 구체화하고 통상의 사업 활동에 대하여 법령이나 사내 제규칙에 따르는 한편, 윤리적 관점으로부터도 적절히 판단하여
행동하기 위한 일반적 행동 기준이 [니콘 행동 규범] 입니다.
덧붙여 업무상의 행동이나 발언의 판단기준이 모호하였을 경우 등에 자문자답(셀프체크)하고, 판단에 일조 할 수 있도록
[니콘 행동 원칙]을 제정하고 있습니다.

• 그것은, 니콘의 품위와 신뢰를 유지할 수 있습니까?
• 그것은, 법률이나 규정에 위반하지 않습니까?
• 그것은, 사회로부터 납득을 얻을 수 있습니까?
• 그것은, 가족에게 알려져도 괜찮습니까?
• 그것은, 자신의 양심에 반하고 있지 않습니까?

Nikon은 「미지의 가능성과 신뢰의 융합」을 기본 컨셉으로 Brand Symbol을 도입하였습니다.
[상상을 창조력으로 바꾸다]를 테마로 Nikon의 강한 의지를 Brand Symbol에 담았습니다.